第一篇：职业
2章：从非同凡响开始：不要做他人都在做的事 拥有商业心态 像企业一样思考：专注于你能提供的服务以及如何营销这项服务；提升你的服务；思考你可以专注为哪一种特定类型的客户或行业提供服务；集中精力成为专家
3章：思考未来，你的目标是什么 业务目标 如何设定目标：设定大目标，然后分解成小目标(月度，周，日目标)，定期核对和调整目标
4章：人际交往能力：远比你想象中的重要 每个人都希望自己很重要 不要批评，换位思考，避免争吵，避开毒瘤
5章：破解面试之道 想办法与公司内部人员建立联系 证明自己是无需监督也能自动自发做事情的好员工 确保自己一直阅读技术博客和书籍
6章：就业选择：列出你的选择 雇员：稳定，收入封顶。 独立咨询师： 创业者：职业赌徒。写书，Saas服务(订阅)，培训。
7章：你是哪类软件开发人员 专业化很重要，在一个专业方向上有专长（你要达成的目标和这个领域的市场有多大） 类别：前端开发；中间件开发（业务规则和逻辑）；后端。专业领域；web，嵌入式，特定的操作系统，移动开发，框架，软件系统
8章：公司与公司不一样 创业公司：喜欢快节奏 中等规模：稳定 大公司：容易隐藏在芸芸众生之中。办公室政治
9章：晋升阶梯 承担更多责任:有个不受重视的项目你能去负责它吗？你能帮助新人成长吗？你能负责文档制作和更新吗？你能自动化那些工作？ 引人注目：记录日志，提供演讲或者培训，发表意见，保证曝光度 成为问题解决者
10章：成为专业人士 严肃对待自己的责任和事业 成为专业人士（养成好习惯）
11章：赢得自由-如何辞职
12章：成为自由职业者
吸引式营销
13章:创见你的第一个产品 找到受众(找出没有被很好解决的问题) 测试市场 从小处着手 典型周期：创业加速器；获得投资；
15章：远程工作的生存策略 挑战：时间管理；自我激励；孤独感
16章：假装自己能成功 如何面对困难
17章：修改简历
18章：请勿陷入对技术的狂热之中
第二篇：自我营销 19章：针对码农的营销基础课 自我营销的方式：博客、播客、视频、杂志投稿、书籍、代码营、技术会议
20章：打造引人瞩目的品牌 构成品牌的要素: 品牌要传递的信息 品牌的视觉符号 品牌的一致性 曝光率 创见品牌的步骤：明确要传达的品牌信息；细分市场；品牌口号；创建电梯内销售概要(快速宣传文字);创建视觉符号（标识）
21章：创见成功的博客 秘诀：坚持不写 写什么：头脑风暴；列出主题清单；与某人的话题对话
22章：你的主要目标：为他人增加价值 把你 90% 成果做成免费的 营销建立在帮助别人的基础之上
23章：善用社交媒体 发布内容：你认为有用或者有趣的，每周将有用的信息整理成一份内容集锦 保持活跃度
24章：演讲、报告和培训：做『说话』的极客 克服演讲恐惧症；代码训练营（一种免费组织，好想法） 做培训：youtube录制视频、和培训公司合作
25章：著书立说，吸引追随者 写书是为了提高声誉，而不是挣钱 自出版
26章：百折不挠，越挫越勇 克服大多数人都会有的恐惧：看起来像个傻瓜 收起自己脆弱的自尊心，勇敢走出去，不要害怕除出丑
第三篇 学习 27章：学习怎样学习，如何自我教育 自我教育：最好的方式就是立即将所有知识用于实践。
28章：十步学习法 为了能够掌握一门技术，需要了解一下三个要点： 1.如何开始-需要掌握那些基本知识 2.学科范围-轮廓 3.基础知识-基本的用户案例和最常见的问题
学习-实践-掌握-教授
29章：第1步到第6步：这些步骤只做一次 第1步：了解将要学习的主题的全局（你根本不知道自己不知道），否则要么学非所需，要么力所不及。深入探究某个主题之前至少要对其有所了解，弄清楚到底要学什么，找出最好的学习方式。 第2步：确定范围。集中精力明确自己到底要学什么。利用上一步获取的信息让自己的关注点落在更小更可控的范围。 第3步：定义目标。知道目标的时候，就能利用倒推的方式，明确实现目标所需步骤。确定好的成功标准（具体、无二义的），确保你能借此在学习结束后评估自己是否达成目标 第4步：寻找资源。搜索与主题相关的信息。（书籍、视频、博客、专家】代码、文档） 第5步：创建学习计划。观察别人是如何教你感兴趣的主题的 第6步：筛选资源。使用哪些资源完成学习任务。
30章：第7步到第10步：循环往复 目标：通过『学习-实践-掌握-教授(LDLT)』的方式真正领会知识 第7步：开始学习，浅尝辄止。足以让你开始学习，又不会多到让你无力探索，学习效果最佳。专注于掌握自己所需的、能在下一步动手操作的最小量知识。 第8步：动手操作，边学边玩。亲自操作和亲身体验，通过探索和实践进行学习。 第9步：全面掌握，学以致用。把正在学习的内容和最终目标关联起来。你掌握的每个模块，都应该以某种方式推动你向着终极目标前进。 第10步：乐为人师，融会贯通。博客、创见youtube视频、演讲、回答在线论坛问题
31章：寻找导师 清单： 他们做到了我想要去做的？ 他们曾经帮助他人做到了我想做到的？ 他们取得的成就？ 你能和这个人和睦相处吗？他智慧吗
明确你希望导师帮你解决什么问题？ 列出你认识的可以当导师的人？用好人际网络 想想为了换取导师的帮助，你能给他提供什么？
32章：开山收徒
33章：传道授业：若要学知识，必得为人师 最好的教学方式就是以谦虚的视角观察问题，以权威的口吻去诠释问题。
34章：学位重要吗
35章：发现自己的知识短板 方法： 在哪些地方用了大量时间或者重复性工作 记录短板，找出消除痛点的方法
第4篇 ：生产力 36章：一切始于专注
37章：生产力提升计划
38章：番茄工作法 番茄工作法需要评估估算和评估工作的工具，而不仅仅是时间间隔提醒 我们不一定能够控制完成一项任务到底需要多少实践，但是可以控制自己这一天中愿意为某项任务花多少时间。每天能够专注完成的工作量才是最重要的。 了解你一周能完成多少个番茄钟
39章：定额工作法：如何超额完成工作 制作定额表：需要重复一次以上的任务都设定每周、月等需要完成的次数。选择可以实现、可持续的定额。 定额工作法可以帮助消除意志力薄弱的问题
40章：对自己负责 内部动机和外部动机
41章：要不要多任务并行 批量处理一些相关任务，比如回复邮件
42章：职业倦怠 穿越那堵墙
43章:时间是怎样被浪费掉的 时间杀手：看电视、社交软件、开会 使用rescuetime之类的软件记录自己的时间花费
44章：形成惯例的重要性 生产力的真正秘诀在于：长期坚持做一件小事 给每天的生活指定惯例
45章：培养习惯：刷新你的代码 习惯主要由三个要素组成：暗示、惯例和奖励。 跟踪并且识别你的习惯是好习惯还是坏习惯，尝试把坏习惯转换成好习惯 每天写代码(John, http://simpleprogrammer.com/ss-write-code) 每天阅读技术书籍和写代码练习
46章：分解任务 客服拖延提高生产力的诀窍：分解任务 大任务会削弱我们的生产力，造成心理伤害 如何分解任务：首先需要明确完成这项任务需要哪些步骤，务必确保每个小任务都有明确的目标
47章：努力工作的价值，以及为什么你总是逃避努力工作
48章：任何行动都比不采取行动好 恐惧可能是最大的原因 采取行动的检查表： 阻拦我行动的障碍是什么？ 如果需要我做出选择，选择会是什么？我要从那些选项中做出选择？ 做了错误的选择的最坏结果是什么？ 选择失误可以退回去做出其他选择吗？代价高吗？ 次优方案是什么？
第5篇：理财
49章：怎样支配你的薪水 资产：实用价值高于维护成本
50章：如何进行薪酬谈判 打造自己的声望 永远不要先出价，当你先出价的时候，
51章：期权 期权：允许某人在未来的某个日期买入或者卖出股票的权利付费。从根本上来说就是赋予你在未来某个日期之前以固定价格购买一定数量股票的选择权 看涨期权：允许在未来一段时间内以固定价格购买股票的期权被称为『看涨期权』 看跌期权：允许在未来一段实践内以固定价格出售股票的期权
52章：房地产投资面面观 寻找业务公司打理房产 购买可租赁房产 确保现金流是正向的
53章：退休计划
54章：债务的危害 不要一边欠债，一边存钱 不要用错误的顺序偿还债务，一定要按照利率的高低 好的债务与不好的债务
55章：提前退休 财务自由
第6篇： 56章：为什么需要破解自己的健康密码 自信心
57章：设定你的健身标准 不要在达到目标之前就奖励
HITT高强度间歇式训练
第7篇：精神
书籍推荐 《人性的弱点》 《思考致富》 《心理控制方法》《psycho-cybernetics》 Maxwell Maltz 《积极思考的力量》
《代码大全》 《代码整洁之道》 《设计模式》
70章：积极面对失败 坚持的重要性以及为什么培养面对困难无所畏惧的能力至关重要 体验失败