职场斗争的原因，多半是员工对产出的计算失误所导致。 公司的管理本质上来说就是防范内部威胁的。

你能进化成什么动物，取决于两个条件： - 你是否服从主管权威 - 你是否有足够的工作能力

每一只动物自由裁量权不一，同样的事情别的动物做了无所谓，你做了可能就是灭顶之灾。职场中不存在公平，有的只是角色定位。 同样的劳动量的工作价值并不等同： - 面子活（形象工程）。平步青云之路 - 日常工作。无升职之喜，也无解雇之忧 - 垃圾工作。垃圾员工 - 陷阱工作。烂摊子。极度危险

工作价值: 【老板关注度+工作重要度+高管关注度+主管关注度+对公司有影响的动物关注度】 独立活动或互动活动系数期望值系数